Als Atlassian Platinum & Enterprise Solution Partner unterstützen wir Unternehmen mit unserem Expertenwissen über Atlassian-Produkte und deren Anwendungen. Mit unseren Dienstleistungen und Lösungen unterstützen wir den digitalen Wandel von Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen und fördern Innovation und Fortschritt in Geschäftsfeldern über das traditionelle IT-Unternehmen hinaus. Wir unterstützen unsere Kunden auch bei der Installation und Integration der Atlassian Tools in ihr Tagesgeschäft. Unsere Dienstleistungen umfassen Beratung, Anpassung und Apps-Entwicklung mit einem einzigen Ziel, um unseren Kunden bei der Optimierung ihres Geschäfts zu helfen.

Wir freuen uns auf engagierte, kompetente und lösungsorientierte Kollegen deren Fähigkeiten den Ausbau unserer Geschäftseinheiten (Atlassian Beratung, Software Entwicklung und Qualitätssicherung) stärken und die sich gerne weiteren spannenden Herausforderungen stellen.

 

Deine Aufgaben:

  • Eigenständige Bearbeitung aller HR-relevanten Themen
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
  • Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen bis hin zu Schaltung von Stellenanzeigen
  • Aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten auf Onlineplattformen
  • Teilnahme und Planung von Rekrutierung Events
  • Bearbeitung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt 

 

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten, analytische Fähigkeiten
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicheren Umgang mit gängiger Software

 

Was wir bieten:

  • Vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Aktuellste IT-Methoden und Techniken
  • Ein kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
  • Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks und weitere Benefits
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

 

 

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